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链动2+1架构的基本概念

#模式探索 ·2025-11-18

百变分销链动2+1架构的基本概念

链动2+1架构的核心是走留机制，即推荐2人升级。即新用户A达到条件后升级为代理（可以是买产品、可以是消费金额、可以是充会员卡等等，酌情选择），之后A推荐两代理（名字自定义）升级为老板（名字自定义），同时推荐的这两人留给上级，这么一套团队走留机制的架构，叫做2+1。

特别需要注意的是，架构和奖金是两个不同的体系，上面说的是架构方式，奖金是可以有给很多选择的。常见奖金就是直推奖、见点奖、帮扶金、平级奖、加权分红。很多初学者，就会认为链动2+1架构必须或者只能配备这些奖金，这是不对的。

架构是架构，奖金是奖金。选用2+1架构后，奖金可以结合实际情况进行选取，例如可以选择直推奖+见点奖+区域代理+团队管理奖进行组合，也可以选择直推奖+间推奖+加权分红+股份分红，奖金是灵活的，架构是固定的，一定要明白这个道理。这一点目前全网没有一篇文章能说明白。

至于选什么奖金体系，要结合自身产品实际情况进行选取。下面通过两张关系示意图，说明该架构的走留机制。

链动2+1架构的优势

1、简单粗暴：简单的升级机制，激励用户的升级欲，进而提升销量。

2、降低营销成本：通过用户间的推荐传播代替传统广告投入，有效降低营销成本。

3、增强用户之间帮扶：可通过帮扶金等激励策略使得上级主动对下级进行帮扶。

注意：使用链动2+1架构，需严格遵循相关法律法规，确保以真实产品销售为核心，不得做虚假宣传违法违规活动，同时应做好奖金制度的设定，避免利益分配失衡。